Enjeu : préserver l’unité de l’Institut face aux risques de scission linguistique. Je ne veux pas d’une scission linguistique ! Vous ne le savez peut-être pas, mais... Lire la suite
Enjeu : renforcer la confiance et l’information des membres Outre la communication vers le monde économique sur laquelle je reviendrai plus tard, notre Institut doit manifestement... Lire la suite
Enjeu : un ITAA qui accompagne encore mieux ses membres au quotidien Certes l’informatique est omniprésente, facilite et accélère des tâches ; ainsi l’Helpdesk a traité plus... Lire la suite
Enjeu : renforcer la qualité et l’évolution de la profession En-dehors de veiller à la protection des titres et des monopoles, un rôle légal et essentiel... Lire la suite
Enjeu : créer une dynamique collective forte Très peu le savent ou s’en souviennent, mais un protocole a existé par le passé ; celui ne portait malheureusement... Lire la suite
Enjeu : mieux valoriser nos compétences auprès du monde économique Ce qui fait la grandeur de notre profession reconnue par les politiques, leurs ministères et leurs... Lire la suite
Enjeu : accompagner tous les cabinets dans leur transformation digitale et IA Je reviendrai ci-dessous sur la LAB (loi dite anti-blanchiment) ou encore la RQ (Revue... Lire la suite
Enjeu : répondre à la pénurie de talents Malgré un maintien du nombre du professionnel et une croissance du nombre de salarié depuis 3 ans, les... Lire la suite
Enjeu : Faire face à des obligations incompressibles en simplifiant l’application en pratique sans promettre l’impossible Elle ce qu’elle est et, comme indiqué précédemment, affirmer pouvoir... Lire la suite
Enjeu : garantir la qualité des cabinets ; des cabinets structurés, efficaces et sécurisés. Espérer une RQ à plusieurs vitesses selon la taille du cabinet, c’est « NON-ACCORDE »,... Lire la suite
Enjeu : saisir les opportunités d’avenir et positionner les membres comme acteurs clés. Sous cette législature se terminant, un point 13 à l’article 3 de la... Lire la suite
Enjeu : mieux intégrer ces profils spécifiques Les internes en cabinet s’assimilent évidemment facilement aux professionnels (indépendants / externes). Les MIB eux ont des besoins... Lire la suite
Enjeu : renforcer les moments clés de la profession, la visibilité Un dernier point que je voudrais impérativement aborder car ils sont des moments d’échanges entre... Lire la suite