Connaissance, Compétences et Ethique – Stagiaires & Associations Professionnelles

Enjeu : renforcer la qualité et l’évolution de la profession

En-dehors de veiller à la protection des titres et des monopoles, un rôle légal et essentiel de l’Institut est de veiller à ce que tous les membres disposent des connaissances, des compétences et de l’éthique pour former un corps de spécialistes reconnus et respectés au service des entreprises afin qu’elles performent.

Dans ce cadre, il me parait opportun :

• D’une part, maintenant que la législature qui se termine a vu la création du règlement de stage, d’encadrer les stagiaires en difficulté ainsi que les maîtres de stage, et
• D’autre part, de veiller à la formation continue,

tout ceci en concertation et en collaboration avec les associations professionnelles qui le désirent.

Parlant offre de formations, il convient de noter qu’un seul membre sur deux est également membre d’une (ou plus) association professionnelle ; pourtant, elles sont complémentaires à l’Institut ; outre leurs offres importantes de formations, des synergies existent et je voudrais en développer pour dynamiser l’esprit confraternel et les échanges entre confrères.

Il en va pour les membres de recevoir un ensemble de services et prestations qui les « upgrade », qui les assistent dans les défis de demain dont les changements liés à la digitalisation et à l’I.A. et ce par des personnes liées à nos professions et non pas des « acteurs – opérateurs commerciaux ».

L’offre actuelle de formation de l’ITAA doit se poursuivre en se concentrant sur des thématiques directement liées à ses missions institutionnelles, notamment :

• la déontologie et l’éthique professionnelle
• l’organisation des cabinets et les démarches de revue qualité
• les normes et cadres mis en place par l’Institut
• les outils mis à disposition des membres (eStox, Be.excellent et prochainement eDépôt & IzimiPro)
• certains sujets d’actualité ayant un impact direct sur la profession (exemple passé en 2024 et 2025 : la facturation électronique)
• les évolutions fiscales ou techniques suscitant de nombreuses questions de la part des membres (là tout prochainement, une formation sur la nouvelle taxe sur les plus-values à la lumière de la note conjointe ITAA-IRE)
• ainsi que certaines formations valorisant des spécialisations professionnelles telles que l’expertise judiciaire ou les fonctions d’administrateur indépendant.

Au-delà de leur contenu, ces formations constituent également pour l’Institut des occasions importantes de dialogue avec les membres. Dans la pratique, les contacts entre l’Institut et ses membres sont souvent liés à des démarches administratives ou déontologiques. Les formations permettent, au contraire, de créer des moments d’échange et d’information dans un cadre plus ouvert.

Concrètement : Poursuivre les formations ITAA dans l’esprit actuel (thèmes précis ciblés) et développer des alliances avec les associations professionnelles notamment en faveur de la mise en place d’une ou plusieurs cellules accompagnant de manière plus personnalisée les stagiaires qui sont l’avenir de la profession de demain